muk bonus :*

1. muk -> aktivitas pengelolaan org. scr keseluruhan u/ mencapai 7.an
2. MUK rs
3. karena pasien kebanyakan bingung dengan sistem penerimaan (pendaftaran)
   solusi : memberi keterangan pada alur pendaftaran px
4. dlm implementasi MUK RM fktor SDM sgt memegang peran dominan sebut & jelaskan faktor2 yg perlu diperhatikan dr tiap pelaku pd unit  kerja RM tsb
3r
right man org yang tepat sesuai dengan bidan yang diambilnya contoh seorang tamatan d3 rekam medis di pekerjakan pada jabatan rekam medis
right places , berada pada jabatan yang tepat, jabatan yang tepat diisi pula oleh org yang tepat contohnya jabatan rekam medis hanya boleh ditempati oleh tamatan perguruan tinggi rekam medis, bukan ditempati oleh tamatan profesi lainnya
right time, tepat waktu, waktu yg digunakan untuk pengembangan dapat direduksi/dikurangi dengan adanya penempatan yang tepat (right man, right places)
5. kompetensi rm tepat waktu, waktu yang dibutuhkan untuk pengembangan dapat direduksi, dengan adnya penempatan individu yang sesuai dengan bidangnya (right man, right place)